В книге рассматриваются проблемы организации и методов работы аппарата государственных учреждений. Уделено значительное внимание принципам организации индивидуальных рабочих мест и проблеме распределения функций между ступенями управления в административных органах. Рекомендации в области обеспечения эффективной деятельности исполнителей и различных звеньев аппарата управления строятся на основе результатов психологических исследований.

Книга рассчитана на научных работников и специалистов, занимающихся вопросами организации и совершенствования управления, научной организации управленческого труда.