Предзаказ
Описание
Книга известного ученого, основателя научного направления `Организационная психология`, автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики исследования, создания и трансформации культуры. Многочисленные примеры из жизни современных американских и транснациональных компаний, как реальных, так и вымышленных, не только облегчит понимание теоретических положений, но и поможет обеспечить приток новых идей, гибкость и динамичность вашего предприятия.
Книга не только послужит прекрасным поводом для дискуссии в научных кругах, но и станет прекрасным пособием для управленцев любого уровня, студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.
Книга не только послужит прекрасным поводом для дискуссии в научных кругах, но и станет прекрасным пособием для управленцев любого уровня, студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.
Характеристики
Автор на обложке
Эдгард Шейн
ISBN
5-318-00573-Х, 1-55542-487-2
Тип книги
Букинистика
Издательство
Питер
Количество страниц
336
Формат издания
70x100/16
Автор
Шейн Эдгар Г.
Язык издания
Русский
Тип обложки
Твердый переплет
Серия
Теория и практика менеджмента
Переводчик
Чех Александр А.,
Жильцов Сергей Г.
Тираж
5.000
Оригинальное название
Organizational Culture and Leadership
Страна-изготовитель
Россия
Тип бумаги в книге
Газетная
Год выпуска_4081
2002
Размеры, мм_4382
150х220
Вес товара, г_4383
400
ТН ВЭД коды ЕАЭС
4901990000 - Прочие печатные книги, брошюры, листовки, аналогичные печатные издания, сброшюрованные
Название серии
Теория и практика менеджмента
Отзывы
