Предзаказ
Описание
Книга рассказывает об опыте работы Таллинской школы менеджеров - первой организации такого рода в стране. В отличие от многих книг по управлению кадрами, вышедших на русском языке, в ней управленческая деятельность рассматривается как достаточно жесткая, неизбежно включающая в себя элементы конфронтации, борьбы за перехват и удержание управленческих функций. Книга содержит описание приемов и методов, применяемых для трех важнейших направлений работы с кадрами: аттестации, отбора резерва и его подготовки.Книга предназначена для руководителей и специалистов в области управления, а также для всех, кто хочет изучать искусство руководства коллективом.
Дорогой читатель! Обратите внимание, что данная книга букинистическая.
Допустимы следы бытования: потёртости, помятые углы и дарственные надписи.
Эти особенности не влияют на чтение и сохранение книги в коллекции.
Дорогой читатель! Обратите внимание, что данная книга букинистическая.
Допустимы следы бытования: потёртости, помятые углы и дарственные надписи.
Эти особенности не влияют на чтение и сохранение книги в коллекции.
Характеристики
Автор на обложке
В. К. Тарасов
ISBN
5-217-00735-4
Тип_4049
Книга
Основной жанр книги
Художественная литература
Тип книги
Second-hand книга
Издательство
Машиностроение
Количество страниц
368
Формат издания
84x104/32
Сохранность книги
Хорошая
Автор
Тарасов Владимир Константинович
Тип обложки
Твердый переплет
Тираж
90000
Цветные иллюстрации
false
Тип_8229
Букинистическое издание: Нехудожественная литература
Год выпуска_4081
1989
Размер упаковки (Длина х Ширина х Высота), см
14 x 21 x 2.5
Отзывы
