В монографии представлен анализ системного изучения корпоративной идентичности как сложного многокомпонентного личностного образования. Разработана теоретическая модель, расширяющая научные представления структурных компонентах и функциях корпоративной идентичности личности. Определены основные психологические методы и формы работы в группа сотрудников организации с разным типом корпоративной идентичности личности с учетом когнитивного, эмоционального, мотивационного конативного уровней ее формирования и актуализации. Авторами доказан типология изучаемого феномена и осуществлен сравнительный анализ выделенных типов идентичности.

Монография предназначена для научных работников в области психологии, преподавателей, аспирантов и студентов психологически специальностей высших учебных заведений. Для практических психологов сфере подбора и расстановки персонала.

Дорогой читатель! Обратите внимание, что данная книга букинистическая. Допустимы следы бытования: потёртости, помятые углы и дарственные надписи. Эти особенности не влияют на чтение и сохранение книги в коллекции.